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ECESDE es concebida como una unidad de negocio de CESDE. Es el brazo innovador que conecta a la organización con el mundo, es la respuesta organizacional a las nuevas dinámicas y los nuevos entornos de educación en la red.

Desarrollamos otro tipo de competencias que van acordes a las exigencias de la sociedad del conocimiento, mediante un cambio paradigmático de enseñanza y aprendizaje que se transforma, convirtiéndose en un modelo educativo a distancia que flexibiliza el espacio y el tiempo, cambiando la forma de enseñar y aprender, la perspectiva pedagógica, metodológica, las formas de comunicación entre el tutor y los participantes, entre otros elementos que complementan la educación.

Nuestra metodología

Valores de marca

Nuestros clientes

Hemos construido nuestra experiencia de educación en la virtualidad junto a nuestros clientes, algunos de ellos son:

Seguimiento, calidad y acompañamiento son el sello de garantía de nuestros procesos.

Basado en los requerimientos del cliente, en el modelo pedagógico de CESDE y en un previo análisis del proyecto, se obtiene información de los expertos temáticos, para posteriormente ser mediada a través de cada una de las etapas de virtualización, así:

ECESDE garantiza la calidad, coherencia, pertinencia y lenguaje de sus productos, manteniendo una comunicación asertiva y permanente con el cliente y con los expertos temáticos, por medio de las socializaciones y seguimiento en cada una de las etapas.

Recursos didácticos

Para el desarrollo del proyecto, se propone estructurar una serie de contenidos de la siguiente manera:

Contenido temático mediado a través de:

  • Textos:

A partir de la recopilación de información, se estructura un contenido de carácter informativo o formativo.

De acuerdo con el anterior video y retomando las palabras de Floyd Allport, (2002) “el trabajo de las actitudes en los individuos identifica aspectos relevantes de su conducta, en tanto son predisposiciones mentales y neurológicas que se organizan a partir de la experiencia y que ejercen una influencia directriz o dinámica sobre las reacciones del individuo, respecto de todos los objetos y las situaciones que les corresponden”.

Es por esto que, las actitudes son el comportamiento a través de la motivación que emplean los las personas ante los diversos eventos de su vida en sociedad y que, se orientan a través de la obtención de objetivos y metas. Igualmente se puede decir que son predisposiciones aprendidas de un sentimiento y responden a determinados objetos sociales, los cuales pueden ser personas, animales o eventos sociales a favor o en contra.

De acuerdo con lo que indican Bohner y Wänke; Zanna y Rempel, desde la psicología encontramos que, las actitudes son el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias y frente un ente determinado, lo que técnicamente se denomina el objeto de la actitud, el cual puede ser cualquier cosa, ya que todo lo que sea susceptible de ser valorado puede ser objeto de actitud. Son predisposiciones a responder de determinadas maneras a reacciones favorables o desfavorables; las integran las opiniones o creencias, los sentimientos, las conductas y los factores interrelacionados entre sí.

  • Audios:

A través de la recopilación textual del contenido específico, y elaboración de un guion, se realiza una narración de voz.

Google panda

  • Infografías:

A través de la combinación de textos y gráficos, se facilita el entendimiento e interpretación en la trasmisión de la información específica.

  • Multimedias:

A partir de la granulación de la información, se crean recursos gráficos interactivos que contienen textos, imágenes, audios, entre otros.

Haz clic en las tarjetas para ver la información en la parte trasera.

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  • Videos explicativos:

Producción audiovisual en la que figura un actor o experto temático, abordando diferentes contenidos (Realizados por el Jardín botánico).

  • Video motion:

Es una técnica en la que se combinan fotografías, imágenes, diferentes tipografías, colores o diseños, entre otros, apoyado con sonidos, musicalización o voz en off, dependiendo de lo que se quiera transmitir; el mensaje y el objetivo puede variar de una u otra forma, teniendo en cuenta la información.

  • Documentos de referenciación:

Son textos de carácter científico o académico en formatos PDF o publicaciones web, preferiblemente indexados, que dan soporte referencial sobre el tema específico.

Ejemplo y actividades:

  • Cuestionarios
  • Juegos de observación
  • Actividades interactivas

¿Qué ofrecemos?

ECESDE tiene su portafolio diseñado para entregar soluciones de formación, capacitación y entrenamiento para personas y empresas en el entorno digital, mediante contenidos pertinentes 100% online y Blended, que son requeridos en el sector productivo y corporativo, como:

  • E-learning corporativo a la medida
  • Diplomados y cursos (Portafolio CESDE)
  • Eventos académicos en línea

Además, ofrecemos un portafolio de servios para acompañarlo en el montaje y administración de su estrategia virtual:

  • Construcción de modelos de aprendizaje para la virtualidad
  • Instalación y personalización de plataforma LMS (Moodle)
  • Administración de plataforma y usuarios
  • Alojamiento de contenidos vituales

Personalización de plataforma LMS(Moodle)

Login:

Área personal:

Instalación de servicios:

Alojamiento en la infraestructura tecnológica de CESDE.

Creación del dominio de la empresa, instalación de la base de datos y montaje de la plataforma personalizada.

Pruebas de plataforma

Realización de pruebas en la plataforma para validar el correcto funcionamiento, tiempos de carga y prueba de contenido en la plataforma.

  • Look and feel Moodle (Hasta 2 propuestas gráficas y 2 ajustes).
  • Personalización e instalación.
  • Módulo navegación de curso.
  • Módulo de certificado.
  • Tutorial de inducción de navegación.

Diplomados y cursos (Portafolio CESDE)

Capacitación en administración Moodle para la virtualidad

Formamos personal para la administración de la plataforma Moodle, creando entornos de aprendizaje de alta calidad y personalización de la atención de usuarios de manera efectiva.

  • Creación de usuarios.
  • Carga masiva de usuarios.
  • Creación de espacio de aprendizaje.
    • Creación de recursos:
      • Lecciones.
      • Actividades.
      • Foros.
      • Chats.
      • Encuestas.
      • Certificados.
  • Matricular usuarios.
  • Revisión de informes:
    • Calificación.
    • Registro actividad.
  • Organización de bloques de navegación:
    • Módulo de navegación del curso.

Incluye:

  • Capacitación personalizada para 3 usuarios administradores.
  • Escenario de prueba.
  • Certificado de la capacitación.

Administración de plataforma

  • Matrícula de usuarios.
  • Dinamización de inicio con nombre de usuario y contraseña (envío por correo electrónico y/o mensaje de texto).
  • Mínimo 12 meses.
  • Los usuarios en multiples cursos se cuentan de manera individual, como usuario.
  • Servicio de foro técnico.
  • Informes:
    • Calificaciones generales de actividades.
    • Finalización general de actividades.
    • Informes individuales por usuario a solicitud.

Cantidad de usuarios

  • Rango 1: hasta 50 usuarios: $ 11.000 x Usuario
  • Rango 2: hasta 100 usuarios: $ 10.500 x Usuario
  • Rango 3: hasta 150 usuarios: $10.000 x Usuario
  • Rango 4: hasta 300 usuarios: $ 9.200 x Usuario
  • Rango 5: hasta 1000 usuarios: $ 8.000 x Usuario
  • Rango 6: 1001 - nro usuarios: $ 7.700 x Usuario
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